自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家
人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
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多尺碼高彈性修身牛仔直筒褲
款式:X型/米型/水鑽/橫道/純雪花/圓拼接
尺寸:M/L/XL/2XL/3XL
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商品說明
品名:多尺碼高彈性修身牛仔直筒褲
款式:X型、米型、水鑽、橫道、純雪花、圓拼接
尺碼:M、L、XL、2XL、3XL
材質:棉98%、聚氨酯彈性纖維2%
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準
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工商時報【何英煒╱台北報導】
亞洲最大創業加速器AppWorks昨(27)日宣布啟動冬季聯合徵才活動,共有85家網路新創公司,共釋出近800個職缺,相較於往年多半是徵求新鮮人,今年有35%的職缺要求2~5年工作經驗者。
AppWorks表示,今年冬季徵才主要是由甫完成700萬美元(約新台幣2.2億元)融資的旅遊網站KKday、月活躍用戶200萬的CHOCO TV(CHOCOLABS),以及在GTC Taiwan 2016大賽中脫穎而出的 UmboCV等85家優質網路公司共同聯手,共計開出多達787個職缺。
過去幾年,網路新創公司大量晉用應屆畢業的新鮮人,但本次徵才,要求具備2~5年年資的「中堅份子」,其職缺數量首次超越「菜鳥」,占比高達35%,這個趨勢也突顯出網路業進入蓬勃的開花期,預備吸納更多有職場經驗的人才轉職加入。
在工作內容方面,此次職缺仍以工程師和行銷人才居多,前者佔31%,然相較於去年同期(占比 58%),約下降近一半;數位行銷人數占比約19%,相較去年同期(占比31%)亦少了12%。
值得關注的是,業務開發與銷售客服人員職缺則急速成長二倍以上,占比合計高達21.6%,較半年前夏季大徵才的10%顯著增加。
本次徵才的網路新創企業中,已有不少員工是從傳統企業跳槽過來的轉戰網路者。
AppWorks之初創投合夥人林之晨表示,2016年時,可以看到零售、出版、媒體、旅遊等產業,網路與傳統經營方式已出現交叉,往後,數位浪潮更將繼續往運輸、電信、金融等服務業推進,在這個時間點轉戰網路,才是21世紀人才最聰明的選擇。
他更強調,網路業公司步調快且效率高,任職的員工往往具備「喜歡吸收新知,並內化成自己工作能力」的特質。
目前,台灣的網路業高速起飛,正需要各行各業的中堅份子轉職加入,傳承自己的經驗歷練,成為產業的中流砥柱。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【楊騰凱╱台北報導】評價
中華電信699元4G上網吃到飽2月底可能取消,台灣大哥大也透過媒體稱,699吃到飽在2月底退場的機率高。對此,公平會昨(14)日質疑,電信業隔空喊話傳達營運方向,恐聯手取消上網吃到飽優惠,假如查獲違法聯合行為,將予嚴懲。
公平會表示,中華電信預定2月底結束4G上網吃到飽優惠方案,並表示「希望」能如期退場,另一方面,台灣大哥大也透過媒體公開表示,他們的699型上網吃到飽資費在2月底退場機率相當高,會提早下車等等,這樣的行為,如同透過媒體釋放產業經營訊息,有意藉由公開喊話方式,讓彼此間達成意思聯絡,在市場上出現一致性聯合行為。
公平會強調,會持續觀察電信業者的4G吃到飽優惠方案,假如接獲有電信業者合意停止吃到飽優惠方案的情形,將予嚴懲。流行
公平會副主委彭紹瑾表示,台灣大哥大持續透過媒體釋放自己極有可能結束4G吃到飽優惠方案,藉此希望電信產業龍頭中華電信也如期結束4G吃到飽優惠方案,假如最後2家公司或其他電信業者均結束699元的優惠方案,就出現聯合行為,有違反《公平交易法》的疑慮。
彭紹瑾說,公平會早在去年11月就警告過電信業者,不要透過媒體傳達彼此的經營訊息,這次是第2次提出警告。
對此,中華電信表示,先前就已說過699元吃到飽月底退場,也有向國家通訊傳播委員會(NCC)報備,不清楚喊話疑慮何在。台灣大哥大則強調,2月8日召開媒體春酒活動時,面對媒體詢問曾表示,現在的競爭並不理性,希望能盡快推出依照分級收費、使用者付費精神的費率,並無公平會指隔空聯絡產業營運方向的意圖。
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